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職務内容 【■募集背景】
売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。
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【■職務内容】
①自社特許の観点
出願:開発部門が発明したアイデア/成果を日本および外国に特許出願
する。
権利:特許庁の審査官からの拒絶に対して、権利範囲を狭くしたり反論
したりする。
維持:登録されている特許を維持するか維持しないかを決める。
発掘:現場に埋もれている将来有望となり得る質の高いアイデアを探し
出す。
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②他社の特許の観点
調査:開発部門が使いたい技術が他社の特許に関係しないか調査する。
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③開発部門向けの活動
その他:知財情報の発信、知財・契約教育の実施。
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【■組織構成】
≪人数≫ 社員10名/業務補佐2名
≪年齢層≫ 社員平均40歳
≪中途比率≫ 新卒6名/中途4名
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【■キャリアパス】
エッチング装置におけるシェアNo.1に向けた開発技術体制を支援し、
リードしながら将来的には経営戦略にも関わっていくキャリアを想定。
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【■業務のやりがい・魅力】
・東京エレクトロン宮城では国内で年間200件以上、国外で200件以上の特許数を維持しております。そのため、知財の業務に関して圧倒的なスキルを伸ばすことができます。
・本社や開発系職種の方々とも協力体制を築きながら業務に取り組んでいくため幅広い視点を持つことができます。
売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。
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【■職務内容】
①自社特許の観点
出願:開発部門が発明したアイデア/成果を日本および外国に特許出願
する。
権利:特許庁の審査官からの拒絶に対して、権利範囲を狭くしたり反論
したりする。
維持:登録されている特許を維持するか維持しないかを決める。
発掘:現場に埋もれている将来有望となり得る質の高いアイデアを探し
出す。
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②他社の特許の観点
調査:開発部門が使いたい技術が他社の特許に関係しないか調査する。
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③開発部門向けの活動
その他:知財情報の発信、知財・契約教育の実施。
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【■組織構成】
≪人数≫ 社員10名/業務補佐2名
≪年齢層≫ 社員平均40歳
≪中途比率≫ 新卒6名/中途4名
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【■キャリアパス】
エッチング装置におけるシェアNo.1に向けた開発技術体制を支援し、
リードしながら将来的には経営戦略にも関わっていくキャリアを想定。
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【■業務のやりがい・魅力】
・東京エレクトロン宮城では国内で年間200件以上、国外で200件以上の特許数を維持しております。そのため、知財の業務に関して圧倒的なスキルを伸ばすことができます。
・本社や開発系職種の方々とも協力体制を築きながら業務に取り組んでいくため幅広い視点を持つことができます。