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**Descripción del trabajo**:
- Programas y Planes de Capacitación: Coordinar y administrar los programas específicos de capacitación para el área Comercial; 100% de cumplimiento al plan anual establecido y vigente para la organización.
- Agenda de Capacitación: Implementar y/o ejecutar las actividades, acciones, sesiones de capacitación previstas según los programas del área Comercial.
- Evaluación de las Competencias del Personal: Garantizar los procesos de acreditación vinculados a los programas de capacitación del área Comercial (diseño instruccional, evaluación, certificación de colegas, etc.)
- Control Documental: Asegurar al 100% el control documental de las evidencias generadas a través de todos los eventos de capacitación realizados.
- Control Electrónico: Generar el cálculo de cumplimientos y controles de asistencia de acuerdo con las especificaciones establecidas para este proceso.
Los esfuerzos serán satisfactorios siempre y cuando se alcance un 90...