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Descripción del empleo
- Crea y ejecuta el plan anual de capacitación
- Crea una cultura de aprendizaje y desarrollo en la empresa y da seguimiento a la capacitación corporativa
- Analiza y elabora DNC
- Elabora y maneja la Matriz de Capacitación
- Forma instructores internos
- Elabora planes de vida y carrera
- Coordina y ejecuta eventos internos para los embajadores
- Trabaja en conjunto con cada uno de los miembros del equipo de T&C para el establecimiento de la cultura Sofitel (Clima laboral / Revisión operativa de recursos humanos, modelo de liderazgo, comité de bienestar, etc.)
- Conocimiento pleno de la NOM-035
Requisitos
- Inglés avanzado
- Mínimo 3 años de experiencia laboral relevante en aprendizaje y desarrollo, incluso en un puesto gerencial dentro de la hotelería
- Personalidad entusiasta y positiva con capacidad para construir relaciones de confianza con los d...