Training & Communication Supervisor (Isla Guadalupe)

Descripción

Responsable, ante la Gerencia de RH, de la detección de necesidades, diseño e impartición de entrenamientos; diseño, monitoreo y mantenimiento del programa de Orientación. Administración de los programas de Educación continua; cumplimiento a las regulaciones gubernamentales; cumplimiento a las políticas y procedimientos internos y a la administración general de área, así como las estrategias de comunicación de la planta.

Funciones principales

Administración del desarrollo de habilidades del personal Directo de la Localidad Programación y seguimiento al plan de entrenamiento anual (Indirecto y Salary) Administración de programas de Educación Administración de sistemas internos y legales, ambientales y de seguridad Soporte a planeaciones operacionales, diagnósticos e intervenciones Administración general del área. Elaboración del plan de comunicación de la planta Conocimiento del proceso de reclutamiento y selección de personal

Habilidad...