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Resumen
¿Te apasiona liderar procesos de aprendizaje, potenciar equipos y generar impacto a través de la formación? ¡Esta posibilidad es para ti!
Responsabilidades
- Liderar y coordinar procesos de formación corporativa y academias de entrenamiento.
- Diseñar y actualizar contenidos formativos de acuerdo con necesidades operativas y del cliente.
- Ejecutar seguimiento a indicadores de efectividad de capacitación y ramp‑up.
- Coordinar cronogramas semanales y mensuales de entrenamiento.
- Realizar acompañamiento y feedback a formadores en sesiones principales.
- Gestionar plataformas LMS, materiales, recursos y aulas de capacitación.
- Elaborar reportes ejecutivos y análisis de resultados de formación.
- Participar en comités con áreas de Operaciones y Calidad.
- Realizar seguimiento a nuevos ingresos durante su proceso de adaptación y entrenamiento.