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Funciones:
- Implementar estrategias para fortalecer el bienestar emocional y en el clima y cultura organizacional.
- Monitorear indicadores de ausentismo.
- Realizar visitas domiciliarias y/o a instituciones cuando la situación de un empleado lo requiera, para brindar apoyo personalizado y eficaz y elaborar planes de acción para mitigar el ausentismo.
- Brindar apoyo en los programas organizados por la empresa enfocados en el bienestar de los colaboradores.