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TECNICO DE RRHH
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
Funciones principales
Requisitos
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
Funciones principales
- Gestión de procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas).
- Administración de personal (contratos, nóminas, altas y bajas).
- Control de asistencia e incidencias.
- Apoyo en formación y desarrollo del personal.
- Gestión de clima laboral y comunicación interna.
- Coordinación con otros departamentos.
- Elaboración de informes y métricas de RRHH (KPIs).
- Gestión documental y actualización de bases de datos de empleados.
- Prevención de riesgos laborales en coordinación con el servicio externo.
- Otras gestiones propias del departamento de RRHH.
Requisitos
- Grado en Relaciones Lab...