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Resumen del puesto
Contribuir a una gestión eficaz de las relaciones laborales de la Compañía, proporcionando asesoramiento especializado en materia laboral a las distintas áreas de negocio, participando en la gestión de conflictos laborales y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente.
Responsabilidades
- Asesorar en materia laboral a las distintas sociedades del Grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente.
- Proporcionar soporte a las diferentes áreas de negocio en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas.
- Participar en la gestión y resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, velando por los intereses de la compañía.
- Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras.
- Gestionar y asesorar en la aplicación de medidas disciplin...
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