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Objetivo del puesto
Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH.
Funciones
- Prevención de Riesgos Laborales (PRL):
- Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
- Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
- Gestión de formación y vigilancia de la salud.
- Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL.
- Gestión de bajas médicas (IT):
- Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.
- Coordinación con mutuas y servicios médicos.
- Control del absentismo y elaboración de informes básicos.
- Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Contro...
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