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Responsabilidades
- Apoyo en la gestión de procedimientos judiciales laborales.
- Preparación y organización de la documentación necesaria para procedimientos judiciales en el orden social.
- Seguimiento del estado de los procedimientos y control de plazos judiciales y administrativos relacionados con procedimientos.
- Recepción, revisión y clasificación de notificaciones judiciales y administrativas (LexNET u otros canales).
- Redacción y preparación de escritos procesales de trámite (personaciones, aportación de documentos de prueba, contestación a oficios). Gestión de embargos judiciales.
- Gestión jurídico-laboral y apoyo técnico en consultas laborales.
- Resolución de solicitudes laborales relacionadas con licencias, medidas de conciliación y cualesquiera otras propias de la actividad de gestión de RRHH, redactando los escritos jurídicos correspondientes.
- Tramitación de los expedientes de infracciones la...