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Funciones del puesto:
- Gestión de forma integral de los procesos de selección de personal base para los hoteles de la cadena, incluida la publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, cribado curricular, entrevistas telefónicas y presentación de candidaturas a los directores de hotel.
- Soporte en los procesos de selección de mandos intermedios, colaborando en la publicación de ofertas y evaluación de candidaturas cuando sea necesario o durante periodos de alta demanda de contratación.
- Mantenimiento y fortalecimiento de la relación con universidades, centros de formación profesional y otras entidades colaboradoras, impulsando nuevos acuerdos para la captación de talento a través de programas de prácticas.
- Coordinación de la incorporación, seguimiento y evaluación de los estudiantes en prácticas, garantizando una experiencia formativa alineada con los estándares de la compañía.
- Organización y representación de la empr...