Técnico/a de selección IT

Técnico/a de selección
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Responsabilidades

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• Publicación de ofertas de empleo: redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
  
• Screening y preselección: revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos.
  
• Realización de entrevistas y elaboración de informes.
  
• Evaluación de competencias: evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos.
  
• Gestión de candidatos: mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección.
  
• Negociación: participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados.
  
• Onboarding: colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados.
  

Cualificaciones