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Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales con base sólida jurídico-laboral y visión estratégica , que quiera evolucionar hacia un rol de mayor valor añadido.
Estamos en un momento clave: la gestión de nómina será externalizada , por lo que el rol estará enfocado en relaciones laborales, supervisión y toma de decisiones, más que en la ejecución administrativa.
Gestión jurídico-laboral
- Aplicación de normativa laboral y convenios colectivos
- Redacción de contratos, sanciones, despidos y comunicaciones
- Gestión de IT, permisos, excedencias y otras situaciones laborales
- Soporte en procedimientos disciplinarios
Relaciones laborales
- Preparación de documentación para SMAC/CMAC, inspecciones, etc.
- Coordinación con asesoría jurídica externa
- Participación en reestructuraciones y procesos laborales complejos
Coordinación con proveedor de...
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