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- Titulación Universitaria, preferentemente en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
- Experiencia en gestión de administración de personal.
- Nivel alto de ofimática.
- Conocimiento de programas de gestión de nómina.
- Valorable nivel alto de inglés.
- Valorable formación en RR. HH.
Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
- Apoyo a los diferentes departamentos dentro del área de RRHH (selección, formación, administración de personal, PRL).
- Elaboración de cuadros de mando para el control de diferentes conceptos dentro del área.
- Control y seguimiento de vacaciones, kilometraje, absentismo, etc.
- Realizar labores administrativas propias del área.
- Comunicación con entidades públicas.
- Gestión documental.