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**Perfil de Puesto: Técnico de Relaciones Laborales y Reclutamiento -**:**Objetivo del Puesto**:Apoyar en la gestión de relaciones laborales y en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y técnico, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y contribuyendo a un ambiente laboral sano y productivo.
**Funciones Principales**:- Publicar vacantes y realizar entrevistas para personal operativo y técnico.
- Coordinar ferias de empleo, convenios con bolsas de trabajo y relaciones con instituciones educativas.
- Dar seguimiento a contratos, renovaciones y bajas de personal.
- Apoyar en la atención y resolución de conflictos laborales.
- Elaborar actas administrativas y dar seguimiento a medidas disciplinarias.
- Participar en auditorías internas y externas en temas laborales.
- Mantener actualizados los expedientes del personal.
- Apoyar en la implementación de programas de bienestar y clima laboral.
**Requisitos**:Escolar...