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Descripción del empleoMisión del puesto:Ser un enlace clave entre el CEO, los jefes departamentales y los empleados, asegurando la gestión eficiente de los procesos de reclutamiento, inducción y evaluación, con enfoque en la digitalización, retención de talento y desarrollo profesional.Responsabilidades Principales1. Gestión de Sistemas de Recursos Humanos:Inserción y actualización constante de los datos de empleados en sistemas como Holded y Bitrix.Seguimiento de fichajes, horarios, vacaciones y bajas en los sistemas.Digitalización de contratos y documentos laborales.2. Reclutamiento y Selección:Publicación de vacantes en portales de empleo mediante Smart Recruiters.Gestión de la base de datos curricular para sustituciones inmediatas dentro del CRM de Smart Recruiters.Pre entrevistas telefónicas y coordinación de entrevistas junto con los jefes de departamento.Evaluación inicial de perfiles y comunicación de condiciones laborales a los candidatos.Uso de la plataforma Gorilla Test para...