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Descripción del empleo
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.
Misión del puesto:
Ser un enlace clave entre el CEO, los jefes departamentales y los empleados, asegurando la gestión eficiente de los procesos de reclutamiento, inducción y evaluación, con enfoque en la digitalización, retención de talento y desarrollo profesional.
Responsabilidades Principales
1. Gestión de Sistemas de Recursos Humanos
Inserción y actualización constante de los datos de empleados en sistemas como Holded y Bitrix.
Seguimiento de fichajes, horarios, vacaciones y bajas en los sistemas.
Digitalización de contratos y documentos laborales.
2. Reclutamiento y Selección
Publicación de vacantes en portales de empleo mediante SmartRecruiters.
Gestión de la base de datos curricular para sustituciones inmediatas dentro del CRM de SmartRecruiters.
Pre entrevistas tele...
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.
Misión del puesto:
Ser un enlace clave entre el CEO, los jefes departamentales y los empleados, asegurando la gestión eficiente de los procesos de reclutamiento, inducción y evaluación, con enfoque en la digitalización, retención de talento y desarrollo profesional.
Responsabilidades Principales
1. Gestión de Sistemas de Recursos Humanos
Inserción y actualización constante de los datos de empleados en sistemas como Holded y Bitrix.
Seguimiento de fichajes, horarios, vacaciones y bajas en los sistemas.
Digitalización de contratos y documentos laborales.
2. Reclutamiento y Selección
Publicación de vacantes en portales de empleo mediante SmartRecruiters.
Gestión de la base de datos curricular para sustituciones inmediatas dentro del CRM de SmartRecruiters.
Pre entrevistas tele...