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Descrição da função
O Técnico de Recrutamento e Selecção será responsável pela execução de processos de recrutamento e selecção para diferentes perfis e sectores, assegurando rigor metodológico, qualidade de avaliação e uma experiência profissional para candidatos e clientes.
Principais responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e selecção de ponta a ponta
- Realizar triagem curricular e análise de CVs
- Conduzir entrevistas remotas e presenciais, de carácter comportamental e técnico
- Aplicar métodos de avaliação técnica adequados às funções recrutadas
- Elaborar relatórios de avaliação e recomendações de candidatos
- Apoiar actividades de headhunting e mapeamento de mercado
- Utilizar sistemas de recrutamento e bases de dados de candidatos
- Garantir o cumprimento de prazos e padrões de qualidade definidos
Requisitos
- Mínimo de 2 ...
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