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Descripción del empleo
- Detectar y analizar las necesidades formativas en los distintos centros y actividades del grupo, en coordinación con RRHH.
- Colaborar en la planificación y gestión del Plan Anual de Formación de las distintas empresas del grupo.
- Coordinar y supervisar la ejecución de las acciones formativas, gestionando proveedores externos homologados y, en su caso, recursos internos, garantizando su correcta realización.
- Gestionar la logística de las acciones formativas (planificación, convocatorias, calendarios, control de asistencia, espacios, bonificación FUNDAE, plataformas digitales…).
- Administrar la plataforma de formación (Nerexa, Smartsheet y GIF) y garantizar el correcto registro, actualización y disponibilidad de la formación (presencial y online).
- Mantener el sistema de trazabilidad y control documental de la formación realizada, incluyendo personal propio y empresas contratistas.
- Colabo...