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Résumé du poste
En étroite collaboration avec le VP Finances et le Service de ressources humaines, le ou la technicien(ne) à la paie voit au traitement de la paie et aux avantages sociaux conformément aux lois et normes canadiennes et américaines en vigueur, et ce, aux deux (2) semaines.
RESPONSABILITÉS :
-Traiter la paie et les avantages sociaux (assurances, régimes de retraite, congés payés) pour les employés canadiens et américains à tous les deux (2) semaines.
-Collaborer avec les équipes RH pour la gestion des irrégularités (intégration, départ, modifications, etc.).
-Effectuer des suivis avec les directeurs de département concernant les absences et les vacances.
-Effectuer les analyses relatives à la fin de l'année fiscale en lien avec le traitement de la paie pour la vérification et l'émission des relevés fiscaux.
-S'assurer de la conformité avec la légi...