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Eintritt: Nach Vereinbarung. Arbeitsort: Opfikon.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Teams
- Beratung von Führungskräften in personaladministrativen Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und personalrechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Verantwortlich für die Sicherstellung einer termingerechten Lohnadministration und Abschlussarbeiten
- Führung und Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen
- Verantwortung für das Absenzmanagement inkl. Begleitung komplexer Fälle
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken
- Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zur HR Fachperson mit eidg. Fachauweis
- Führungserfahrung
- Mehrjähr...
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