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Talent Acquisition Partner en Madrid
Responsabilidades
- Identificar y comprender las necesidades para elaborar las descripciones de puesto.
- Implementar una estrategia de búsqueda adaptada a los perfiles requeridos: headhunting, publicación de ofertas, recomendación interna, colaboración con escuelas u otros canales que consideres relevantes.
- Evaluar y cualificar a los candidatos.
- Realizar las entrevistas de RR. HH. y redactar los informes correspondientes.
- Organizar las entrevistas con los managers y asegurar el seguimiento de los procesos de selección.
- Elaborar, negociar y formalizar la propuesta de contratación.
- Realizar el seguimiento e integración de los nuevos colaboradores.
- Preparar reportes de tu actividad.
- Contribuir a proyectos transversales de Recursos Humanos.
- Actuar como embajador y participar en el desarrollo de la marca empleadora.
- Gestionar l...
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