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REPONSABILIDADES
- Planificar: Planear e idear el trabajo diario
- Mando Organizar: Estructurar el flujo de trabajo y asegurar que los colaboradores comprendan sus tareas delegadas
- Dirigir: Tener buena comunicación con colaboradores para que sus instrucciones sean específicas y breves, así mismo capacitar e integrar a nuevos empleados.
- Desarrollar: Capacitar al personal para enriquecer sus conocimientos, habilidades o destrezas para obtener resultados efectivos
- Controlar: Monitorear la productividad de los colaboradores.
- Ejecutar: Es realizar las labores de supervisión de personal para finalmente cumplir con los objetivos.
- Apoyo en sucursales.
Conocimientos en
- Cobro o manejo de caja (arqueos, cortes, contabilización de dinero, aperturas y cierres)
- Servicio al cliente.
- Alta capacidad de resolución de problemas.
- Ser organizado y poseer la creatividad para crear est...