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REPONSABILIDADESPlanificar: Planear e idear el trabajo diarioMando Organizar: Estructurar el flujo de trabajo y asegurar que los colaboradores comprendan sus tareas delegadasDirigir: Tener buena comunicación con colaboradores para que sus instrucciones sean específicas y breves, así mismo capacitar e integrar a nuevos empleados.Desarrollar: Capacitar al personal para enriquecer sus conocimientos, habilidades o destrezas para obtener resultados efectivosControlar: Monitorear la productividad de los colaboradores.Ejecutar: Es realizar las labores de supervisión de personal para finalmente cumplir con los objetivos.Apoyo en sucursales.Conocimientos enCobro o manejo de caja (arqueos, cortes, contabilización de dinero, aperturas y cierres)Servicio al cliente.Alta capacidad de resolución de problemas.Ser organizado y poseer la creatividad para crear estrategias de planificación.Capaz de orientar a sus vendedores a establecer buenas relaciones con los clientesConocimiento en proceso de ven...