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REPONSABILIDADES
Planificar: Planear e idear el trabajo diario
Mando Organizar: Estructurar el flujo de trabajo y asegurar que los colaboradores comprendan sus tareas delegadas
Dirigir: Tener buena comunicación con colaboradores para que sus instrucciones sean específicas y breves, así mismo capacitar e integrar a nuevos empleados.
Desarrollar: Capacitar al personal para enriquecer sus conocimientos, habilidades o destrezas para obtener resultados efectivos
Controlar: Monitorear la productividad de los colaboradores.
Ejecutar: Es realizar las labores de supervisión de personal para finalmente cumplir con los objetivos.
Apoyo en sucursales.
Conocimientos en
Cobro o manejo de caja (arqueos, cortes, contabilización de dinero, aperturas y cierres)
Servicio al cliente.
Alta capacidad de resolución de problemas.
Ser organizado y poseer la creatividad para crear estrategias de planificación.
Capaz de orientar a sus vendedores a establecer...