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**Supervisor de Relaciones Laborales**
Formación y Experiência
- Licenciatura terminada en Derecho (altamente preferible), Administración de Empresas, Psicología o carrera afín con especialización en materia laboral.
- 3 a 5 años en el área de Recursos Humanos, enfocados específicamente en Relaciones Laborales.
Conocimientos
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT), normatividad del IMSS, INFONAVIT y reformas laborales vigentes.
- Experiência sólida en la ejecución de rescisiones de contrato, negociación de convenios de terminación.
Habilidades
- Capacidad para mediar disputas entre empleados, o entre supervisores y subordinados, manteniendo la neutralidad y el apego a las políticas de la empresa.
- Habilidad para comunicar decisiones difíciles (como bajas o sanciones) de manera firme pero respetuosa, cuidando la dignidad de las personas y la imagen de la empresa.
- Capacidad para resolver crisis laborales en el piso de producción o sucursales de...
Formación y Experiência
- Licenciatura terminada en Derecho (altamente preferible), Administración de Empresas, Psicología o carrera afín con especialización en materia laboral.
- 3 a 5 años en el área de Recursos Humanos, enfocados específicamente en Relaciones Laborales.
Conocimientos
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT), normatividad del IMSS, INFONAVIT y reformas laborales vigentes.
- Experiência sólida en la ejecución de rescisiones de contrato, negociación de convenios de terminación.
Habilidades
- Capacidad para mediar disputas entre empleados, o entre supervisores y subordinados, manteniendo la neutralidad y el apego a las políticas de la empresa.
- Habilidad para comunicar decisiones difíciles (como bajas o sanciones) de manera firme pero respetuosa, cuidando la dignidad de las personas y la imagen de la empresa.
- Capacidad para resolver crisis laborales en el piso de producción o sucursales de...