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Supervisor comercial
Supervisionar, planejar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, assegurando a execução dos processos de gestão de pessoas em conformidade com a legislação trabalhista, as políticas internas e os objetivos estratégicos da organização.
Principais Responsabilidades
- Supervisionar as rotinas de Recursos Humanos, garantindo a eficiência dos processos.
- Coordenar as atividades de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e desligamentos.
- Planejar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Supervisionar os processos de avaliação de desempenho, gestão de clima organizacional e ações de engajamento.
- Orientar e acompanhar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento profissional e a melhoria contínua.
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e acordos coletivos.
- Apoiar gestores na administração de pessoas, fo...