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Responsabilidades Supervisar que el proceso de contratación de personal. Atender casos laborares internos. Desarrollo de políticas internas de orden y disciplina. Mantener cubiertas las plantillas de personal autorizadas de acuerdo a perfil. Atención y seguimiento a auditorias internas y externas Requisitos Escolaridad: Lic administración, Psicologia, recursos humanos. Experiencia de 2 años en el puesto similar. Manejo de proyectos de mejora continua en capacitaciones e imagen corporativa. Enfoque a resultados. Manejo de indicadores. Manejo de LFT. Negociaciones #J-18808-Ljbffr
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