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ResponsabilidadesSupervisar que el proceso de contratación de personal.Atender casos laborares internos.Desarrollo de políticas internas de orden y disciplina.Mantener cubiertas las plantillas de personal autorizadas de acuerdo a perfil.Atención y seguimiento a auditorias internas y externasRequisitosEscolaridad: Lic administración, Psicologia, recursos humanos.Experiencia de 2 años en el puesto similar.Manejo de proyectos de mejora continua en capacitaciones e imagen corporativa .
Enfoque a resultados.Manejo de indicadores.Manejo de LFT.Negociaciones#J-*****-Ljbffr
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