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Descripción y detalle de las actividades
Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT), políticas internas de la empresa
Administración de nómina
Responsable de auditorías de Responsabilidad Social y cumplimiento normativo
Administración y presentación de KPIs de Recursos Humanos
Creación, optimización y seguimiento de procesos y procedimientos del departamento de RH
Coordinación de procesos de desvinculación, documentación y cumplimiento legal
Diseñar e implementar estrategias para la gestión del departamento de recursos humanos
Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal
Capacitación
Experiência y requisitos
Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Administración o afín
Mínimo 5 años de experiencia como Supervisor/Coordinador de RH
Conocimientos sólidos en LFT, nómina, finiquitos, liquidaciones y SDI
Habilidades de negociación y resolución de conflictos
Alta capacidad d...
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