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Responsabilidades
- Coordinar, formar y desarrollar al equipo de reclutamiento.
- Proponer nuevas fuentes de atracción de talento.
- Validar la correcta publicación de vacantes.
- Diseñar el plan de trabajo semanal del equipo.
- Asegurar la cobertura de plantillas.
- Mantener cubierta la plantilla de personal administrativo y operativo.
- Participar en eventos como ferias de empleo e intercambios de cartera.
- Presentar reportes con métricas de cobertura, rotación, bajas, etc.
- Proponer acciones de onboarding y seguimiento a contratación.
- Dar seguimiento a la aplicación de pruebas psicométricas para su contratación.
- Asegurar el cumplimiento de cobertura de vacantes.
- Gestionar el proceso de reclutamiento de campo.
- Diseñar estrategias de atracción de talento.
- Administrar los expedientes del personal contratado.
- Asegurar el correcto llenado de la plataforma al día. <...
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