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Descripción y detalle de las actividades
- Asegurar que las metas, los plazos, fechas finas y el rendimiento estándar sean alcanzados de manera diaria, mensual, cuatrimestral y anual.
- Delimitar objetivos en la operación en cada una de las áreas, acordes a la visión y misión de la compañía y de la cuenta; y asegurar su cumplimiento.
- Evaluar el desempeño e identificar las áreas de oportunidad del equipo de trabajo; asegurando el entendimiento de su responsabilidad.
- Habilidad de exponer una retroalimentación constructiva, trabajar en el desarrollo y habilidades del personal.
- Responsable de los horarios laborales, programas de entrenamiento y seguimientos de necesidad en número de plantillas de trabajo (altas/bajas).
- Planificar y optimizar los recursos, tanto laborales como herramientas, equipo, insumos; para el cumplimiento de las metas operativas y proyectos especiales.
- Ser una guía motivacional para los miembros del equipo asegurando la product...