Supervisor de Departamento Pessoal

Supervisionar e integrar as rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, garantindo a conformidade legal, eficiência dos processos e o desenvolvimento das pessoas, atuando como parceiro estratégico das lideranças da operação.

Principais atividades:

• Realizar processos de admissão, demissão, férias e folha de pagamento;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos;
• Fechamento da folha;
• Controle de ponto e tratativas de inconsistências;
• Envio de obrigações acessórias;
• Processos de recrutamento e seleção;
• Conduzir integração de novos colaboradores;
• Apoiar a gestão de desempenho e ciclos de avaliação;
• Atuar no desenvolvimento de lideranças e equipes;
• Acompanhar clima organizacional e apoiar ações de engajamento;
• Atuar como parceiro dos gestores na gestão de pessoas (feedback, conflitos, disciplina) e contribuir com projetos ...