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- Desarrollar estrategias de sourcing para identificar talento en distintas industrias y funciones.
- Buscar y mapear candidatos mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos, bolsas de trabajo y otras herramientas de atracción de talento.
- Realizar acercamientos proactivos a candidatos pasivos y activos.
- Llevar a cabo prefiltros telefónicos para evaluar experiencia, competencias, motivaciones y ajuste con la posición.
- Mantener comunicación constante con managers y consultores internos para entender los perfiles requeridos y definir estrategias de búsqueda.
- Documentar el avance de los procesos de reclutamien...
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