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Descripción y detalle de las actividades
Alcanzar resultados, a través del establecimiento de planes y programas de trabajo.
Propiciar las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar al personal.
Desarrollar las funciones especializadas de reclutamiento y selección, compensación y beneficios, desarrollo organizacional, relaciones laborales, seguridad e higiene y administración del personal.
Solución a problemas complejos que requieren nuevos conocimientos e innovación.
Habilidades clave Liderazgo Planeación Habilidades de negociación Conocimientos Generales Seguridad Industrial Ambiental Contabilidad P&L Aduanas Sistemas Compras Seguridad Patrimonial Experiencia y requisitosExperiencia: 5 años en
Inglés avanzado Visa vigente Servicio y relación directa con Cliente Sentido de Urgencia Arranque de nuevos Proyectos Conocimiento de contratos de Manufactura Autodirigido Conocimientos Computacionales MS Windows MS Office MS Project Com...