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Buscamos uma pessoa para atuar na sustentação e evolução dos nossos programas de Performance Review, PDI, treinamentos, onboarding e desenvolvimento de talentos, contribuindo para o crescimento dos colaboradores e do negócio.
Principais Responsabilidades e Atribuições
- Evoluir e gerir os ciclos de avaliação de desempenho;
- Acompanhar e impulsionar PDIs;
- Planejar e executar treinamentos técnicos e comportamentais;
- Atuar programas de onboarding e desenvolvimento de carreira;
- Acompanhar indicadores e pesquisas de pessoas;
- Atuar em projetos de cultura e desenvolvimento organizacional.
Requisitos Essenciais
- Experiência em DHO, T&D, Cultura ou Performance;
- Vivência com gestão de desempenho e treinamentos corporativos;
- Perfil analítico, organizado, curioso e mão na massa;
- Excelente comunicação e relacionamento com diferentes áreas.
O que ...
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