Sales Development Representative III

Overview

Le SDR III, chef d’équipe NAMER, dirigera une équipe performante de représentants du développement des ventes (SDR), en stimulant l’engagement des clients et la croissance du pipeline grâce au coaching basé sur les compétences, à l’alignement stratégique et à la collaboration interfonctionnelle. Le succès dans ce rôle se mesure par la capacité à développer les compétences de l’équipe, favoriser l’agilité et générer un impact commercial constant.

Responsibilities

Leadership d’équipe et coaching

• Appliquer des techniques de coaching pour développer les compétences clés des SDR : prospection, gestion des objections et articulation de la valeur.
• Utiliser les données de performance pour personnaliser les plans de développement individuels et encourager une culture d’amélioration continue.

Collaboration interfonctionnelle

• Travailler en partenariat avec le marketing, le produit, les...