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Gestionar de manera integral todos los aspectos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales, la eficiencia operativa y la satisfacción de los empleados con el objetivo de generar un ambiente de trabajo positivo y productivo que contribuya al éxito de la empresa.FuncionesOnboarding y Offboarding: Coordinar y administrar los procesos de incorporación y salida de empleados, asegurando que todos los procedimientos se cumplan correctamente.Diseñar e implementar programas de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados asegurando que se cuenta con los DC3 obligados por ley.Implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas de RR.HH.
asegurando que se cumplan las normativas legales y las buenas prácticas de la empresa.Generar reportes periódicos para la dirección sobre el estado de los recursos humanos y las métricas de desempeño.Cumplir las normativas de seguridad y salud en el trabajo establecidas por la le...