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OverviewRattaché·e à la Direction et membre du comité de direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines. Vous définissez les orientations RH, accompagnez les responsables dans leurs enjeux quotidiens et veillez à la cohérence des pratiques au sein d'une organisation décentralisée. Véritable partenaire de la gouvernance, vous alternez entre vision stratégique, coordination transverse et implication opérationnelle.MissionsDéfinir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les orientations de l'organisation.Piloter, encadrer et développer l'équipe RH tout en garantissant la qualité des prestations fournies aux différentes entités.Assurer la supervision de l'ensemble des activités RH et intervenir directement sur les dossiers les plus complexes ou sensibles.Conseiller la Direction, les instances de gouvernance et les responsables opérationnels sur les questions RH, organisationnelles et managériales.Déployer les politiques RH de manière cohérente dans une o...