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Funciones En tu día a día, asumirás un rol generalista y estratégico para la planta, encargándote de: -Gestión diaria: Dar soporte integral al área de People & Culture en la planta. -Atención al empleado: Ser el punto de contacto para empleados y managers resolviendo consultas de Recursos Humanos. -Administración de personal: Gestionar la documentación contractual (contratos, anexos, certificados, expedientes e informes internos). -Control del tiempo: Realizar el seguimiento de control horario, fichajes, turnos, vacaciones, ausencias y permisos. -Gestión de nómina: Apoyar en el proceso de nómina revisando variables e incidencias, en coordinación con proveedores o equipos internos. -Ciclo del talento: Dar soporte en los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones y colaborar en los procesos de selección de distintos departamentos. -Cultura y Formación: Coordinar acciones formativas, apoyar en la comunicación interna y potenciar iniciativas de cultura e integración del equipo. -Sist...