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En reporte a la dirección de Recursos Humanos de este grupo multinacional industrial, se incorporará con el objetivo de liderar el área de personas en una de sus plantas.
Funciones del Puesto
- Liderar los procesos de incorporación de personas, de atracción y gestión del talento.
- Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal, fomentando el desarrollo del equipo y su acompañamiento.
- Gestión de la formación, así como de las subvenciones pertinentes.
- Garantizar el área laboral, supervisando permisos, licencias, control de presencia, etc.
- Gestión del área de relaciones laborales y relación con el Comité de Empresa, etc.
Requisitos
- Formación universitaria.
- Experiencia aproximada de 5 años en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial e interlocución con Comités de Empresa.
- Se requiere un nivel alto de inglés y euskera.
Se ofrece una ...
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