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Garantizar la correcta elaboración, control y pago de la nómina, cumpliendo con las disposiciones laborales, fiscales y legales aplicables, asegurando precisión, puntualidad y confidencialidad en la administración de los salarios y beneficios del personal.
- Calcular y procesar los salarios, beneficios y deducciones de los empleados, asegurando exactitud y pago puntual.
- Registrar y validar asistencias, ausencias y retardos para el cálculo correcto de la nómina.
- Revisar deducciones por ausencias, retenciones fiscales y descuentos autorizados (auto, celular, seguros, préstamos, etc.).
- Verificar los registros de nómina de cada empleado, detectando y corrigiendo errores en los cálculos.
- Comunicar oportunamente cambios en la nómina y atender consultas sobre pagos, retenciones y beneficios.
- Mantener estricta confidencialidad de la información, compartiendo datos únicamente con directivos autorizados.
- Asegurar la correcta emisión de recibos y comprob...