Responsable de la gestion du changement - CDD 4 ans (60%)

En sa qualité de service transversal et en fonction des orientations stratégiques de la Municipalité, le Service du personnel (SPEL) est en charge de concevoir et développer le cadre et les conditions de travail du personnel de la Ville, soit près de 6'000 collaboratrices et collaborateurs, dans plus de 300 professions distinctes. Il veille également à une mise en oeuvre équitable et cohérente. En tant que centre de compétences, le SPEL apporte conseil, expertise et appui à la Municipalité, aux cadres et au personnel RH opérationnel dans les 40 services.

Durant les prochaines années, la Ville de Lausanne va procéder à la transformation complète de son système d'information RH.

Rattaché à la Directrice du programme de transformation du SIRH, la ou le responsable de la gestion du changement aura pour mission principale de gérer, en collaboration avec les parties prenantes, la conception, le pilotage et le déploiement de la démarche d'accompagnement au changement sur c...