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**Intitulado :** Responsable de equipo
Razón de ser y vocaciones: Gestionar sus equipos y asegurar el desarrollo de sus habilidades a través del seguimiento, coaching, control, reporting y análisis para garantizar la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente.
**2.Los principales objetivos del puesto:**
1. Panel People
2. Panel Business
3. Panel Market
**3.Naturaleza y alcance de la actividad:**
**a.Panel people :**
+ Explicar y comunicar la misión del colaborador estableciendo el vínculo con la estrategia y los valores de ADP.
+ Convertir la estrategia en cascada de objetivos SMART.
+ Definir y distribuir roles (distribuir el trabajo y definir responsabilidades).
+ Asegurar el cumplimiento del entorno laboral.
+ Asegurar entrevistas con los empleados (monitoreo uno a uno, reencuadre, anuncio de noticias, objetivos, desempeño, carrera y compensación) y esto, con una frecuencia regular.
+ Entrevista...
Razón de ser y vocaciones: Gestionar sus equipos y asegurar el desarrollo de sus habilidades a través del seguimiento, coaching, control, reporting y análisis para garantizar la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente.
**2.Los principales objetivos del puesto:**
1. Panel People
2. Panel Business
3. Panel Market
**3.Naturaleza y alcance de la actividad:**
**a.Panel people :**
+ Explicar y comunicar la misión del colaborador estableciendo el vínculo con la estrategia y los valores de ADP.
+ Convertir la estrategia en cascada de objetivos SMART.
+ Definir y distribuir roles (distribuir el trabajo y definir responsabilidades).
+ Asegurar el cumplimiento del entorno laboral.
+ Asegurar entrevistas con los empleados (monitoreo uno a uno, reencuadre, anuncio de noticias, objetivos, desempeño, carrera y compensación) y esto, con una frecuencia regular.
+ Entrevista...