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Regional Junior de Recursos Humanos
Tiene como misión principal apoyar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión del personal en diferentes naves industriales de una región.
Este rol es fundamental para garantizar un entorno de trabajo positivo, fomentar el desarrollo del personal y asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas de recursos humanos de la empresa.
**Esta posición reporta a Recursos Humanos de Corporativo.
Responsabilidades Clave:
1. Reclutamiento y Selección:
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección para asegurar que cada nave industrial cuente con el personal adecuado.
2. Inducción y Capacitación:
- Coordinar y llevar a cabo programas de inducción para nuevos empleados.
- Identificar necesidades de capacitación.
3. Gestión del Desempeño:
- Asistir en la retroalimentación y desarrollo de planes de mejora para empleados.
4. Relaciones Laborales:
- Promover un ambiente de traba...