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- Gestión de personal y proceso de contratación, vigilar la vigencia de los contratos.
- Control de expedientes de empleados.
- Control de instrumentos de trabajo, equipo de seguridad y uniformes.
- Observar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo de la empresa.
- Controlar la asistencia e incidencia por faltas y retardos del personal.
- Atención a las solicitudes de empleados y ex empleados correspondientes al departamento.
- Realización de Pre nómina.
- Compras correspondientes al departamento y oficina.
- Coordinar la programación de vacaciones de los empleados.
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