Recursos Humanos

ACTIVIDADES
- Reclutamiento y Selección:
Publicación de ofertas de trabajo.
Evaluación de currículos y realización de entrevistas y Psicométricos
Coordinación en la elaboración de contratos del procesos de selección y contratación.
- Capacitación y Desarrollo:
Organización de programas de formación y desarrollo profesional.
Identificación de necesidades de capacitación.
Evaluación del desempeño y desarrollo de planes de mejora.
- Gestión de Desempeño:
Establecimiento de objetivos y expectativas.
Evaluación del desempeño de los empleados.
Provisión de retroalimentación constructiva y planes de desarrollo.
- Administración de Beneficios y Compensaciones:
Gestión de salarios y beneficios.
Administración de planes de incentivos y bonificaciones.
Aseguramiento de la equidad salarial y la competitividad en el mercado.
- Relaciones Laborales:
Mantenimiento de una comunicación efectiva entre empleados y la administració...