Recursos Humanos

Publicación de vacantes.
- Canalizar curriculums a revisión y agenda de entrevistas.
- Realizar primer filtro para el reclutamiento de nuevos elementos.
- Aplicación de pruebas psicométricas e internas.
- Gestión de herramientas y equipo de trabajo para el personal de nuevo ingreso.
- Realizar Inducción del personal de nuevo ingreso.
- Seguimiento a la capacitación del personal de nuevo ingreso.
- Control de documentación, archivo digital de los expedientes y expediente muerto.
- Control de asistencia listas de asistencia y cumplimento del horario laboral.
- Apoyo en el desarrollo e implementación de políticas de Gestión de Talento Humano.
- Recabar formatos de evaluación semanal.
- Entrega de comprobantes de nominas para firma del personal.
- Realiza el periódico mural de forma mensual así como eventos, decoraciones u otros de acuerdo a la fecha a efecto de mantener un buen ambiente laboral.
- Realizar visitas de inspección en las zonas de trabaj...