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Técnico/a de Selección de personal (con o sin discapacidad) – En Grupo Zelenza.
Responsabilidades:
- Utilizar diversas fuentes y canales de reclutamiento, como anuncios en línea, redes sociales, bases de datos de candidatos, entre otros, para identificar y atraer a los mejores perfiles.
- Diseñar y aplicar entrevistas efectivas basadas en competencias, para evaluar las habilidades, experiencia y motivación de los candidatos.
- Brindar asesoramiento y recomendaciones a nuestros clientes sobre las mejores prácticas en selección de personal, evaluación de competencias y gestión del talento.
- Realizar un cribado exhaustivo de los candidatos, entrevistas y pruebas de evaluación, y recomendar a los mejores perfiles para cubrir las vacantes.
- Implementar estrategias efectivas de cribado y selección para identificar a los candidatos más destacados y adecuados para los puestos.
- Diseñar y aplicar entrevistas centradas en la ev...