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**REQUISITOS**:
- **Experiência mínima de 2 años en reclutamiento de personal, preferentemente en áreas operativas como contratación de personal de limpieza, seguridad y operativos**:
- **Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, aplicación de pruebas, verificación de referencias).
**:
- Habilidades para realizar entrevistas y gestionar procesos administrativos relacionados a la contratación
- _Estrategias de reclutamiento_
- _Lleve control de contratos, altas y expedientes._
- _Siga procesos para reclutamiento._
- _Tenga desarrolladas las siguientes competencias: trabajo en equipo, toma de decisiones, manejo de conflictos y trabajo por objetivos._
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
- Proactivo(a), dinámico(a), responsable y comprometido(a).
- Escolaridad mínima: licenciatura a fin.
**PRINCIPALES FUNCIONES**:
- **Aplicar pruebas psicométricas, de habilidades y técnicas específicas** p...